Qui sommes-nous?
1% logement | missions | chiffres-clés | organisation

QU’EST CE QUE LE 1% LOGEMENT ? (haut de page)

C’est la dénomination usuelle de la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction, instituée en 1953 pour les entreprises du secteur privé employant 20 salariés ou plus.
A l’origine celles-ci devaient consacrer 1% de leur masse salariale au financement de la résidence principale des salariés.
Après des baisses successives, ce taux est fixé depuis 1992 à 0.45%.
Le 1% Logement versé par 172 000 entreprises employant 11.1 millions de salariés est géré essentiellement par les CIL.

MISSIONS (haut de page)

Depuis sa création, le 1% Logement intervient dans 2 domaines traditionnels :
  • L’investissement pour la réservation de logements locatifs
  • Le financement des prêts aux salariés
Par la convention quinquennale du 03 août 1998, le 1% Logement a élargi sa gamme de produits avec de nouvelles aides concernant la mobilité professionnelle et l’accès au logement locatif, ceci pour accompagner le salarié tout au long de son parcours résidentiel en lui donnant des réponses concrètes et adaptées à son nouveau mode de vie.
ANRU (Agence Nationale pour le Renouvellement Urbain) : la convention du 11 octobre 2001 entre l’ETAT et l’UESL renforce le rôle du 1% logement dans la politique du renouvellement urbain (budget de 457 millions d'euros par an), à travers trois grandes catégories d’emplois des fonds :
  • Les investissements locatifs
  • Les aides en faveur des ménages
  • Les versements à l’Association Foncière Logement, chargée de développer une offre nouvelle de logements locatifs privés destinés en priorité aux salariés des entreprises.


CHIFFRES CLES 2008 (haut de page)

  • 743 entreprises adhérentes,
  • 3051 familles logées ou aidées,
  • 3057 logements en réservation entreprise,
  • 13278 prêts en gestion,
  • 45 297 000€ en cours prêt à long terme.

ORGANISATION (haut de page)

Le CIL est une association loi 1901. Son conseil d’administration est composé paritairement de 5 représentants patronaux ainsi que d’un membre de chacune des 5 organisations syndicales représentatives, auxquels s’ajoutent 5 membres élus représentant les adhérents.